เจ้าหน้าที่ไปรษณีย์เตือนว่า Royal Mail จะ “เหี่ยวเฉาบนต้นองุ่น” หากบริษัทเดินหน้าเสนอลดงาน 10,000 ตำแหน่งและเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขของคนงาน พนักงาน ไปรษณีย์ West Derbyซึ่งขอไม่เปิดเผยชื่อเพราะกลัวว่านายจ้างจะ “ดำเนินการ” กับเขา กล่าวว่านี่เป็นงานที่ทำไปตลอดชีวิตเมื่อเขาเข้าร่วม Royal Mail เมื่อ27ปีที่แล้ว แต่ชายวัย 57 ปีกล่าวว่าเขาและเพื่อนร่วมงานหลายคน “ไม่เห็นอนาคตระยะยาวกับ Royal Mail โดยบอกกับECHO ว่า ” จรรยาบรรณในการบริการสาธารณะมีความหมายบางอย่างสำหรับฉัน และค่อยๆ หายไปเมื่อเวลาผ่านไป มันยังอยู่ที่นั่น แต่มันติดอยู่ที่ปลายนิ้วของมัน”
พนักงานรอยัลเมล์ประมาณ 115,00 คนเริ่มหยุดงานประท้วง 19 วันในเดือนนี้อันเป็นส่วนหนึ่งของข้อพิพาทเรื่องค่าจ้างและเงื่อนไข
ทำให้บริการไปรษณีย์หยุดชะงักตลอด 24 ชั่วโมงในวันสำคัญอย่างวัน Black Friday ก่อนถึงวันคริสต์มาส บริษัทให้เงินเดือนพนักงานเพิ่มขึ้น 2% ในปีนี้ และจะเพิ่มขึ้นอีก 3.5% การปรับลดค่าจ้างตามความเป็นจริงที่สหภาพแรงงานสื่อสาร (CWU) กล่าวว่าเป็นการ “บังคับ” กับพนักงานที่มีรายได้ประมาณ 25,000 ปอนด์ต่อปี
สหภาพแรงงานเตือนว่าบริษัทกำลังวางแผนการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้าง เช่น การลดค่าป่วย การเปลี่ยนแปลงชั่วโมงทำงาน และเงื่อนไขที่ด้อยกว่าสำหรับพนักงานใหม่ เปลี่ยนพนักงานของ Royal Mailในบทบาทที่ปลอดภัยและได้ค่าตอบแทนดีให้กลายเป็น ผู้พิทักษ์รายงาน
พนักงานของ Royal MailจากWest Derbyกล่าวว่าสิ่งนี้จะรบกวนชีวิตและเพิ่มค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กสำหรับพนักงานที่ใช้ชีวิตตามตารางเวลาที่มีอยู่ นอกจากนี้ เขายังกล่าวอีกว่าวิธีนี้จะช่วยลดระยะเวลาที่ผู้โพสต์ต้องสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า ซึ่งบางคนเป็นคนโดดเดี่ยวหรือเป็นคนที่เปราะบาง ซึ่งการแชทสั้นๆ
โฆษกของRoyal Mailกล่าวว่าต้องการ “ปกป้องตำแหน่งงานที่มีรายได้ดีและถาวรในระยะยาว” และรักษา “ตำแหน่งผู้นำอุตสาหกรรมด้านค่าจ้าง ข้อกำหนดและเงื่อนไข” เมื่อต้นปีที่ผ่านมา บริษัทได้ประกาศแผนการที่พนักงานไปรษณีย์จะตรวจสอบผู้อยู่อาศัยที่เปราะบางซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของรอบการทำงาน
นี่คือสิ่งที่พนักงานส่งของบอกว่าพวกเขาทำอยู่แล้ว และอาจเป็นหนึ่งในส่วนที่คุ้มค่าที่สุดของ “งานที่ต้องใช้ร่างกายมาก โดยคุณต้องเดินไปตามท้องถนนเป็นระยะทาง 13 ไมล์ต่อวัน ห้าวันต่อสัปดาห์ในทุกสภาพอากาศ” พนักงาน ไปรษณีย์ West Derbyกล่าวว่า การสนทนาเพียงไม่กี่นาทีและการกอดที่เขาแบ่งปันกับหญิงชราคนหนึ่งทำให้ทั้งสองวันของพวกเขาดีขึ้น
แต่เขาเห็นจำนวนที่อยู่ที่เขาส่งเพิ่มขึ้นจาก 250 เป็น 750 ตั้งแต่เขาเริ่มงาน Royal Mailประกาศเลิกจ้างพนักงานมากถึง 10,000 ตำแหน่งภายในเดือนสิงหาคมปีหน้า โดยกล่าวโทษการหยุดงานประท้วงและความสูญเสียในธุรกิจ เขากลัวว่าการเปลี่ยนแปลงต่อไปจะทำให้บริการไปรษณีย์แยกไม่ออกจากบริการจัดส่งอื่น ๆ ที่ขับเคลื่อนด้วยผลกำไร
เขากล่าวว่า: “ถ้าโอกาสที่จะได้มีส่วนร่วมกับมนุษย์คนอื่นถูกพรากไปจากเธอ
คุณภาพชีวิตของเธอก็จะแย่ลง ถ้าฉันเป็นแค่คนส่งพัสดุให้กับคนส่งเอกสารที่ทำงานแข่งกับเวลาเพื่อจัดการภาระงานที่จัดการไม่ได้ให้เสร็จ ฉันชนะ ไม่มีเวลาทำอย่างนั้น”
นักเตะวัย 57 ปีกล่าวเสริมว่า: “ผมคิดว่าแผนการและแผนการที่พวกเขาเสนอมานั้นใช้งานไม่ได้โดยสิ้นเชิง และผมคิดว่าพวกเขาจะต่อต้านการผลิต ผมคิดว่าพวกเขาจะทำให้บริการแย่ลงและเห็นว่าบริการเหี่ยวเฉาลง” เถาวัลย์”
แม้จะคัดค้านสิ่งที่เขามองว่าเป็นการโจมตีข้อกำหนดและเงื่อนไข พนักงานไปรษณีย์กล่าวว่าเพื่อนร่วมงานต้องการเป็น “ส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหา” ต่อความท้าทายที่บริษัทเผชิญอยู่ เขากล่าวว่ามี “บริการ 1,500 ปี” เฉพาะใน สำนักงานจัดส่ง West Derbyซึ่งเป็น “บริการสาธารณะรุ่นแล้วรุ่นเล่าที่ไม่มีมูลค่าในงบดุล”
เขากล่าวว่าพวกเขา “ต้องการความเป็นธรรมในการที่เราได้รับการตอบแทนสำหรับสิ่งนั้น” แต่ข้อพิพาทเรื่องค่าจ้างและเงื่อนไขยังคงดำเนินต่อไป Royal Mailและ CWU พบกันเมื่อวันที่ 25 ตุลาคมหลังจากตกลงที่จะพูดคุยผ่านบริการที่ปรึกษา การประนีประนอมและอนุญาโตตุลาการ (Acas)
ในแถลงการณ์ร่วมพวกเขากล่าวว่า: “ตามคำเชิญจาก Acas Royal Mailและ CWU ได้ตกลงที่จะมีส่วนร่วมกับการอำนวยความสะดวกของ Acas เพื่อพยายามแก้ไขข้อพิพาทในปัจจุบันเกี่ยวกับ Pay and Change ทั้งสองฝ่ายมีข้อผูกมัดในการบรรลุข้อยุติ อย่างไรก็ตาม เราทุกคนรับทราบว่ามีความยากลำบากอย่างมากที่ต้องเอาชนะ”
โฆษก ของRoyal Mailกล่าวว่า “เรายังคงมีความหวังที่จะเจรจากับ CWU ต่อไปผ่าน Acas เพื่อแก้ไขข้อพิพาทเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและการจ่ายเงิน นี่เป็นวิธีเดียวที่จะได้รับการแก้ไขและรักษาอนาคตและงานของ Royal Mail สำหรับคนของเรา
“เพื่อให้การพูดคุยเป็นเวทีที่ดีที่สุดในการสร้างข้อตกลง เราเรียกร้องให้ CWU ระงับการดำเนินการทางอุตสาหกรรมที่วางแผนไว้ โฟกัสตอนนี้ต้องอยู่ที่การเอาชนะความยากลำบากที่ทำให้ไม่สามารถบรรลุข้อตกลงได้
แนะนำ ufaslot888g
